工资

领取工资的雇员 每小时率 都是在 每两周 工资.

• 所有每两周工作一次的员工都要负责汇报自己的时间.
• 大多数双周员工通过MyJaxState上的电子时间条目来报告他们的时间.
• 所有每周两周的员工每天都必须打卡上下班. 上下班打卡说明  
• 在每个发薪期结束时, 所有的考勤表必须提交，然后由每位员工的主管批准.
• 工资单办公室不能处理不完整的时间表，因此必须将其公布 提交和批准的截止日期 是否被遵循以确保准确和及时的付款.
• 当员工因为任何原因请假时 电子休假申请表格 必须由员工填写并由其主管和/或人力资源代表批准. 请假必须在考勤表和请假申请表上填写.
• 双周工资制的员工每隔一个星期五发一次工资. 发薪日期可以在我们的 工资的日历.

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员工是 受薪 都是在 每月 工资单，以及那些 兼职合同 和 某些学生.

• 大多数月龄雇员(教员除外*)通过MyJaxState上的电子考勤来报告他们的休假. 工时报告说明
• Monthly employees are considered at work unless some type of leave or other exception is reported; therefore, 而不是工作时间, 每月员工只在考勤表上报告休假情况.
• 每个工资期, 所有的考勤表必须提交，然后由每位员工的主管批准.
• 工资单办公室不能处理不完整的时间表，因此必须将其公布 提交和批准的截止日期 是否被遵循以确保准确和及时的付款.
• 当员工因为任何原因请假时 电子休假申请表格 必须由员工填写并由其主管和/或人力资源代表批准. 请假必须在考勤表和请假申请表上填写.
• 按月领工资的员工按月领工资 第一个银行营业日 每个月的. 发薪日期可以在我们的 工资的日历.

*教员 目前无法使用电子考勤. 而不是, 工资办公室每月将考勤表通过电子邮件发送给各部门主管，以便报告任何请假情况.

员工 兼职合同 不累积休假，因此不需要通过电子考勤报假.

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学生员工 雇佣合同是有报酬的 每小时工资率 都是在 每两周的工资.

这些包括:

• 联邦勤工俭学合同
• 一些大学生助理和
• 研究生助理合同.

学生负责通过MyJaxState上的电子考勤来报告他们的时间，并遵循 相同的期限 和其他双周员工一样.  上下班打卡说明  

学生员工 雇佣合同的报酬是 津贴/平量 都是在 每月的工资.

这些包括:

• 一些大学学生助理合同和
• 研究生助教合同.

学生负责在通过MyJaxState访问的电子时间表上报告他们的时间. 按月领薪的学生只需要在每月的1天在电子考勤表上报告1小时. 工资办公室不需要每天的工作时间记录，因为这些学生不是按小时支付的. 学生们要跟着 相同的期限 和其他月度雇员一样. 工时报告说明 

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